Elutasított kérelem?
Közelgő határidő?
Költözés Magyarországra?
Bármelyik is az Ön helyzete, pontosan tudjuk, mit vár el a hatóság. A Horizontes Novát az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság volt regionális igazgatóhelyettese alapította – hat év a rendszeren belül, most az Ön oldalán. Magánszemélyeknek és külföldi szakembereket fogadó vállalatoknak egyaránt dolgozunk.
Melyik helyzetben van?
Két kérdés, és megmondjuk, mi a legésszerűbb következő lépés – kötelezettség nélkül.
Kinek intézzük az ügyet?
Hol tart most?
A legnehezebb döntések a beutazás előtt születnek.
A helyesen megválasztott engedélytípus és az arra való jogosultság nagyban befolyásolja egy kérelem kimenetelét. A legtöbb elutasított ügy, amivel találkozunk, az első hetek döntéseire vezethető vissza – rossz engedélytípus, adminisztrációs hiba. Egy konzultáció most sok heti elvesztegetett idő és rengeteg költség megtakarítását jelentheti.
A hosszabbítás több, mint formalitás.
Egy engedély meghosszabbítása vagy jogcímváltás során számos körülményt kell előre számításba venni. Sokan csak a lejárati dátumot nézik, azonban sok feltételt kell teljesíteni, hogy a továbbiakban is élvezze a tartózkodás jogát. Egy hosszabbítási kérelem esetében akár még több feltételt is kell teljesíteni, mint egy kiadási kérelem esetében. Átnézzük, mit fog a hatóság ténylegesen keresni az iratai között és milyen teendői merülnek fel már a benyújtás előtt.
A munkahelyváltás engedélyügy is.
Nem elég új előzetes megállapodást kötni. A munkáltató, a munkakör vagy a munkavégzési hely változásakor Önnek meghosszabbítási kérelmet kell előterjesztenie, a munkáltatónak pedig még a kérelem benyújtása előtt adminisztratív kötelezettsége merül fel. A kettőnek egyszerre kell rendben lennie: a csúszások és elutasítások nagy része abból fakad, hogy nincsenek kellőképpen összehangolva a két fél teendői. Mi mindkét oldalt kézben tartjuk, hogy minden a jogszabályoknak megfelelően történjen.
Könnyűnek tűnik, de tele van buktatóval.
A 2024-től bevezetett szabályok alapján már az is kérdéses lehet, hogy csatlakozhat-e egyáltalán családtag a főkérelmezőhöz. Ha igen, a külföldön kiállított okiratok hitelesítése és fordítása hetekben mérhető. Ha a beadvány hiányos, a hatóság hiánypótlásra hívja fel – és a felhívástól a teljesítésig eltelt idő nem számít bele az ügyintézési határidőbe. A hiány tehát nemcsak késleltet: megállítja a hatóság óráját. Előre megmondjuk, van-e jogalap, mire lesz szükség, és milyen sorrendben érdemes beszerezni.
Nyolc nap. Ennyi ideje van.
Tartózkodási engedély iránti kérelemben a fellebbezést a döntés közlésétől számított nyolc napon belül kell előterjeszteni. Ez egy rendkívül szűk határidő, főleg, ha a további magyarországi tartózkodás függ tőle. És nem áll meg, amíg Ön segítséget keres. Írjon még ma – az ügyét még a megkeresés napján felmérjük, és 24 órán belül írásos ajánlatot adunk.
A sorrend számít.
A foglalkoztatással összefüggő kérelmekben a munkaerőigényeket a foglalkoztatási szervhez már a harmadik országbeli munkavállaló kérelme előtt, de legkésőbb azt követően két munkanapon be kell nyújtani, máskülönben borítékolható már előre az elutasítás. Ezen munkaerőigénynek szigorú tartalmi és formai követelményei vannak, ráadásul kizárólag elektronikusan, hitelesített dokumentumként lehet benyújtani. Sok munkáltató pedig a munkaerőigények jogintézményéről sem hallott még. Emellett számtalan további szabály merülhet fel egy külföldi foglalkoztatása esetén, az ezek közötti eligazodásban készséggel állunk rendelkezésre szolgáltatásainkkal.
Öt nap, három esetben.
Nemcsak az adóhivatal, hanem az idegenrendészeti hatóság, továbbá bizonyos esetekben a kormányhivatal felé is bejelentési kötelezettsége merülhet fel a foglalkoztatóknak. A munkába lépést, azt, ha a munkatárs mégsem kezdi meg a munkát, és azt is, ha a jogviszony az engedély érvényességi idején belül megszűnik, be kell jelenteni az idegenrendészeti hatóságnak – jellemzően öt napon belül. A mulasztás akár milliós közrendvédelmi bírságot is vonhat maga után. Átnézzük a folyamatukat, mielőtt egy ellenőrzés teszi meg.
A szerződésmódosítás nem elég.
Több engedélytípusnál a munkáltató, a munkakör vagy a munkavégzési hely változása a munkatárs oldalán meghosszabbítási kérelmet, a cég oldalán bejelentést tesz kötelezővé. Ha csak az egyik történik meg, nem a szerződés kerül veszélybe, hanem az engedély – és vele a foglalkoztatás jogszerűsége. A két engedély közötti időre pedig speciális szabályozás vonatkozik.
A legtartósabb megoldás: keretszerződés
Ha nem akar folyamatosan a külföldi munkavállalói állománya elvesztése miatt potenciális veszéllyel számolni, rendszeresen hivatalokba járni, adminisztratív nehézségekkel szembesülni, örömmel kínálunk hosszútávú, biztos megoldást: keretszerződéssel mindig értesítjük a lejáró engedélyekről, folyamatosan tájékoztatjuk a jogszabályi változásokról, kötelezettségekről és levesszük a válláról a terheket, továbbá szolgáltatásunkkal érdemben tudjuk mérsékelni a fluktuáció valószínűségét. Havidíj nélkül, egy megállapodással, ügyenkénti megbízásokkal.
Amit az ügyfeleink mondanak
Szívből ajánljuk a Horizontes Novát mindenkinek, akinek idegenrendészeti ügyben segítségre van szüksége. Egy rendkívül nehéz, stresszes és bizonytalan időszakban fordultunk hozzájuk, és a magas szintű szakmai felkészültségük mellett az emberségük, türelmük és empátiájuk jelentette számunkra a legtöbbet. Végig azt éreztük, hogy valóban fontos számukra az ügyünk, és minden helyzetben számíthatunk rájuk. A segítségükkel a férjem végül megkapta a tartózkodási engedélyét, és végre együtt lehetünk a kisfiunkkal. Ez számunkra sokkal többet jelent egy sikeres ügyintézésnél. Végtelenül hálásak vagyunk a Horizontes Novának, különösen Dánielnek, aki nemcsak kiváló szakember, hanem igazán emberséges és lelkiismeretes ember is.
Beszéljük át a helyzetét!
Küldjön üzenetet, és 24 órán belül visszajelzünk – őszinte tájékoztatással a lehetőségeiről.